2020年度东方红人民检察院工作报告
时间:2021-01-11
来源:办公室
作者:王立楠
编辑:佟美程
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审核:孔山
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2020年,面对突如其来的疫情,以及检察履职遇到的新情况、新挑战,我院在上级院党组的正确领导下,在人民群众的监督下,在各单位、各企业的大力支持下始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻中央、省、市委政法工作会议和全国、全省、林区检察长会议精神,坚持“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的总体要求和的“一个统领”、“六个必须”、“八个坚持不懈”检察工作思路,以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉融入和服务林区经济社会发展大局,认真落实上级检察机关的各项决策部署,坚持自身防疫与依法履职两手抓,下沉一线做好疫情联防联控和复工复产等各项工作,用扎实有效的检察履职,服务“六稳”“六保”,为决胜全面小康、夺取第一个百年奋斗目标的全面胜利提供更加积极有效的法治保障。
一、围绕检察中心,服务发站大局
(一)聚焦检察职能,深耕主责主业。一是严厉打击刑事犯罪。2020年,共受理一审公诉案件50件;受理批捕案件19件,办理黑恶案件1件;二是加强刑事执行检察监督。2020年,东方红、迎春两地看守所共羁押人犯55人,留所服刑人员17人,共办理案件8件;三是深化民事行政检察监督。2020年,共办理案件7件,违法监督案系类案1件,开展民事公开听证1次。四是强化控告申诉工作。2020年,我院控告申诉部门接待群众来信来访9件,检察长带领控申干警下访1件,检察长接访2件 ,并当场答复来访人;七日内程序性回复和审查处理情况达到100%;办理不服法院生效裁判刑事申请案1件;办理司法救助案件1件;申请立案监督案1件。五是持续发力公益诉讼工作。2020年,受理民事公益诉讼线索8件,立案办理8件,诉前程序8件,提起诉讼1件,法院支持判决1件,行政公益线索1件。
(二)积极参与综合治理工作。一是加大对认罪认罚工作的重视程度,引导员额检察官转变办案思维,善用办案手段,2020年,我院认罪认罚从宽制度适用率达到92.54%。二是积极适应最高检以“案-件比”为核心的案件质量评价指标体系,保障各项检察业务工作平衡顺利发展。2020年,我院案件比为1.4583。三是通过检察建议实现法律监督双赢多赢共赢。发出社会治理类检察建议3份均已被采纳,提出羁押必要性审查检察建议4份均已被采纳。
(三)积极开展维护未成年人权益专项行动。线上线下相结合,积极开展法治进校园活动。覆盖辖区内3所学校、学生900余人,法治授课6次、核查校内人员信息,保障校园安全。
(四)全面落实入额院领导办案制。2020年,检察长承办各类案件11件。稳步推进内设机构改革,精简内设机构,设置检察官办案组,突出检察官和办案组织主体地位,合理配置检力资源。
二、提升队伍建设,提高履职能力
(一)带动班子及成员持续完善自身建设。坚持党组中心组政治理论学习制度。组织领导班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及十九届系列全会精神,增强领导班子的政治理论素养;严格执行民主集中制原则。坚持党组和检委会议事规则,坚持重大事项报告制度;加强领导班子和领导干部的管理和监督。坚持执行检察长和分管院领导谈话谈心制度、述职述廉交流制度、民主生活会对照检查制度。
(二)带动全院干警切实加强思想建设。带头学习政治理论知识,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习党的历史、党的优良传统相结合;切实发挥检察领导干部的“关键少数”作用。在上级院组织的各项会议中认真听好、记好学习记录。会后积极与班子成员交流探讨;坚持理论与检察实际相结合。在日常工作中认真学习、反复学习、不断实践,努力提高分析问题和解决问题的能力。
(三)带动全院干警不断提升履职能力。着力打造年轻干部培养链。结合本院年轻干部的年龄、学历、岗位、以及院内领导的综合评价等制定《年轻干部储备、培养及使用规划方案》、建立优秀人才储备库;根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,对新提任干部实行任职谈话制度。
(四)带动全院干警“战疫”、打好疫情防控阻击战。为支持新冠肺炎疫情防控工作,我院积极响应上级号召,坚持自觉自愿、量力而行的原则组织党员进行捐款,全体党员共计捐款11700元;主动作为发挥检察宣传力量制作疫情防护宣传视频5个,收获阅读点击率10余万,为有效传播抗疫精神贡献检察力量。
三、推进廉政建设,增强理想信念
(一)着重加强理想信念教育。深入抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定、三个规定等制度的学习。采用典型案例通报、警示教育中心参观等干警易于接受的教育形式,增强教育的感染力和吸引力。
(二)深入推进党风廉政建设。把党风廉政建设纳入工作总体规划;认真检查考核班子成员作为分管范围内的主要责任人,履行“一岗双责”情况;及时听取重大情况汇报,加强督促指导,部署阶段性工作任务,统筹推进党风廉政建设协调有序发展。
四、亮点工作
(一) 我院打造“互联网+电商创业+消费”营销模式,检察机关携手政府部门、网络红人、企业多方合作成功举办首届“虎林市珍宝岛山野菜直播热卖节”,帮助企业拓宽销路,帮助贫困人群解决就业问题。
(二) 我院与分院联合制作手绘《战“疫”故事》,通过手绘疫情期间林区两级院的战“疫”照片视频讲述“抗疫”故事,此作品代表省院参加最高检组织的新媒体作品评选活动。
(三) 我院干警参加黑龙江省检察机关首届微课制作大赛,并获得“优秀作品奖”
五、存在问题和下一步工作思路
在取得成绩的同时,深知离组织的要求和群众的期望还有一些差距与不足,主要表现在:运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力需要再提高;面对司法体制改革大环境,创新思维方式破难题、解新题的素质需要再增强;虽然提高了检察文化建设的重视程度,但就如何提升检察软实力在思想上、行动上缺乏广度、深度;提高服务大局精准度和实效性、做实做细服务大局举措的思路和方法需要再拓展。
下一步工作思路:一是进一步强化学习意识,不断提高自身的政治素质和领导能力;二是进一步强化宗旨意识,教育引导全院干警提升服务能力;三是进一步强化监督意识,让人民群众在每一个案件中感受到公平和正义;四是进一步强化创新意识,积极思考开展工作的新思路、新举措、新办法;五是进一步强化检察文化建设意识,通过有效的文化建设活动,整合文化资源,搭建文化平台;六是进一步强化廉洁意识,自觉贯彻执行廉洁从检的各项规定和党风廉政建设责任制,管好自己,抓好班子,带好队伍,求真务实、开拓创新地做好各项检察工作。
一、围绕检察中心,服务发站大局
(一)聚焦检察职能,深耕主责主业。一是严厉打击刑事犯罪。2020年,共受理一审公诉案件50件;受理批捕案件19件,办理黑恶案件1件;二是加强刑事执行检察监督。2020年,东方红、迎春两地看守所共羁押人犯55人,留所服刑人员17人,共办理案件8件;三是深化民事行政检察监督。2020年,共办理案件7件,违法监督案系类案1件,开展民事公开听证1次。四是强化控告申诉工作。2020年,我院控告申诉部门接待群众来信来访9件,检察长带领控申干警下访1件,检察长接访2件 ,并当场答复来访人;七日内程序性回复和审查处理情况达到100%;办理不服法院生效裁判刑事申请案1件;办理司法救助案件1件;申请立案监督案1件。五是持续发力公益诉讼工作。2020年,受理民事公益诉讼线索8件,立案办理8件,诉前程序8件,提起诉讼1件,法院支持判决1件,行政公益线索1件。
(二)积极参与综合治理工作。一是加大对认罪认罚工作的重视程度,引导员额检察官转变办案思维,善用办案手段,2020年,我院认罪认罚从宽制度适用率达到92.54%。二是积极适应最高检以“案-件比”为核心的案件质量评价指标体系,保障各项检察业务工作平衡顺利发展。2020年,我院案件比为1.4583。三是通过检察建议实现法律监督双赢多赢共赢。发出社会治理类检察建议3份均已被采纳,提出羁押必要性审查检察建议4份均已被采纳。
(三)积极开展维护未成年人权益专项行动。线上线下相结合,积极开展法治进校园活动。覆盖辖区内3所学校、学生900余人,法治授课6次、核查校内人员信息,保障校园安全。
(四)全面落实入额院领导办案制。2020年,检察长承办各类案件11件。稳步推进内设机构改革,精简内设机构,设置检察官办案组,突出检察官和办案组织主体地位,合理配置检力资源。
二、提升队伍建设,提高履职能力
(一)带动班子及成员持续完善自身建设。坚持党组中心组政治理论学习制度。组织领导班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及十九届系列全会精神,增强领导班子的政治理论素养;严格执行民主集中制原则。坚持党组和检委会议事规则,坚持重大事项报告制度;加强领导班子和领导干部的管理和监督。坚持执行检察长和分管院领导谈话谈心制度、述职述廉交流制度、民主生活会对照检查制度。
(二)带动全院干警切实加强思想建设。带头学习政治理论知识,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习党的历史、党的优良传统相结合;切实发挥检察领导干部的“关键少数”作用。在上级院组织的各项会议中认真听好、记好学习记录。会后积极与班子成员交流探讨;坚持理论与检察实际相结合。在日常工作中认真学习、反复学习、不断实践,努力提高分析问题和解决问题的能力。
(三)带动全院干警不断提升履职能力。着力打造年轻干部培养链。结合本院年轻干部的年龄、学历、岗位、以及院内领导的综合评价等制定《年轻干部储备、培养及使用规划方案》、建立优秀人才储备库;根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,对新提任干部实行任职谈话制度。
(四)带动全院干警“战疫”、打好疫情防控阻击战。为支持新冠肺炎疫情防控工作,我院积极响应上级号召,坚持自觉自愿、量力而行的原则组织党员进行捐款,全体党员共计捐款11700元;主动作为发挥检察宣传力量制作疫情防护宣传视频5个,收获阅读点击率10余万,为有效传播抗疫精神贡献检察力量。
三、推进廉政建设,增强理想信念
(一)着重加强理想信念教育。深入抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定、三个规定等制度的学习。采用典型案例通报、警示教育中心参观等干警易于接受的教育形式,增强教育的感染力和吸引力。
(二)深入推进党风廉政建设。把党风廉政建设纳入工作总体规划;认真检查考核班子成员作为分管范围内的主要责任人,履行“一岗双责”情况;及时听取重大情况汇报,加强督促指导,部署阶段性工作任务,统筹推进党风廉政建设协调有序发展。
四、亮点工作
(一) 我院打造“互联网+电商创业+消费”营销模式,检察机关携手政府部门、网络红人、企业多方合作成功举办首届“虎林市珍宝岛山野菜直播热卖节”,帮助企业拓宽销路,帮助贫困人群解决就业问题。
(二) 我院与分院联合制作手绘《战“疫”故事》,通过手绘疫情期间林区两级院的战“疫”照片视频讲述“抗疫”故事,此作品代表省院参加最高检组织的新媒体作品评选活动。
(三) 我院干警参加黑龙江省检察机关首届微课制作大赛,并获得“优秀作品奖”
五、存在问题和下一步工作思路
在取得成绩的同时,深知离组织的要求和群众的期望还有一些差距与不足,主要表现在:运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力需要再提高;面对司法体制改革大环境,创新思维方式破难题、解新题的素质需要再增强;虽然提高了检察文化建设的重视程度,但就如何提升检察软实力在思想上、行动上缺乏广度、深度;提高服务大局精准度和实效性、做实做细服务大局举措的思路和方法需要再拓展。
下一步工作思路:一是进一步强化学习意识,不断提高自身的政治素质和领导能力;二是进一步强化宗旨意识,教育引导全院干警提升服务能力;三是进一步强化监督意识,让人民群众在每一个案件中感受到公平和正义;四是进一步强化创新意识,积极思考开展工作的新思路、新举措、新办法;五是进一步强化检察文化建设意识,通过有效的文化建设活动,整合文化资源,搭建文化平台;六是进一步强化廉洁意识,自觉贯彻执行廉洁从检的各项规定和党风廉政建设责任制,管好自己,抓好班子,带好队伍,求真务实、开拓创新地做好各项检察工作。